事业编职工早退休3个月，一般不会影响工龄的计算。以下是对此问题的详细分析：
工龄的定义与计算
工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在事业编职工的语境下，工龄的计算一般遵循国家的相关规定，并可能受到单位内部政策的影响，但总体原则是一致的，即按照实际工作时间来计算。
早退休对工龄的影响
基本原则：早退休，即提前结束职业生涯，从字面上理解，似乎会减少工作时间，从而影响工龄。然而，在事业编职工的退休制度中，工龄的计算通常是以职工在单位实际工作的年限为准，而不是以退休时间点来倒推计算。因此，早退休3个月，并不意味着这3个月的工作时间会被从总工龄中扣除。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果单位有明确的内部政策规定，早退休的职工在工龄计算上会有所调整，或者在某些特定的退休制度下（如提前退休有特殊待遇或惩罚性措施），工龄的计算可能会受到影响。但这种情况相对较少，且需要具体查看单位的相关政策或规定。
法律法规依据：在法律法规层面，对于事业编职工的工龄计算，一般并没有明确规定早退休会影响工龄。工龄的计算更多是基于职工的实际工作情况，而不是退休时间。因此，从法律法规的角度来看，早退休3个月通常不会影响工龄。
实际操作建议
查阅单位政策：如果事业编职工对工龄计算有疑问，或者担心早退休会影响工龄，建议首先查阅单位的相关政策或规定。这些政策或规定通常会明确工龄的计算方法，以及早退休对工龄的影响（如果有的话）。
咨询人事部门：如果单位政策或规定不够明确，或者职工对政策的理解有疑问，可以咨询单位的人事部门。人事部门通常负责职工的工龄计算、退休手续等事宜，能够提供更具体、更准确的解答。
保留相关证据：无论是否早退休，职工都应该保留好与工作相关的证据，如工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据在工龄计算、退休手续办理等方面都可能起到重要作用。
综上所述，事业编职工早退休3个月，一般不会影响工龄的计算。但为了确保准确性，建议职工查阅单位政策、咨询人事部门，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。