关于您提出的“酒驾121（这里我理解为醉酒驾驶，且假设已达到法律认定的醉酒标准）是否能开除公职”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况及单位规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的分析：

首先，我们需要明确的是，醉酒驾驶若构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），那么对于不同身份的人员，其后果是有所不同的。

1. 对于行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员若被依法判处刑罚，将给予开除处分。因此，若公务员醉酒驾驶被判刑，通常会被开除公职。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员的情况则相对复杂一些。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分。但对于被判处拘役等较轻刑罚的，则可能给予降低岗位等级或者撤职以上的处分，并不一定会开除公职。不过，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 对于国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。若企业内部有明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据相关法律法规解除与该员工的劳动合同。

此外，我还想提醒您的是，醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。无论您是何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶行为。

最后，由于具体案件的处理还需考虑实际情况和单位的具体规定，因此我建议您在面临此类问题时，及时咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。希望我的解答能对您有所帮助。