质疑的佐证材料如果不是公开渠道获取的，其有效性取决于材料的真实性、合法性以及与案件的关联性，不能一概而论其是否有效。以下从几个方面进行详细分析：

1. 材料的真实性与合法性：

   • 无论材料是否来自公开渠道，其首要条件是必须真实且合法。如果材料是通过非法手段获取的，如窃取、私自录音录像等，那么这些材料在法律上可能被视为非法证据，其有效性会受到质疑，甚至可能被排除在法庭之外。
   • 真实性则要求材料内容必须准确无误，能够客观反映事实情况。如果材料存在伪造、篡改等情形，那么其有效性同样会受到严重影响。

2. 材料与案件的关联性：

   • 佐证材料必须与案件事实具有直接的关联性，能够证明或反驳某一事实主张。如果材料虽然真实合法，但与案件事实无关，那么它对于案件的解决就没有实际意义，也就无法被视为有效的佐证材料。
   • 例如，在劳动纠纷中，如果员工质疑公司的解雇决定，那么员工提供的与公司解雇决定无关的材料，如公司其他员工的工资单等，就无法作为有效佐证材料。

3. 材料的证明力：

   • 即使材料真实合法且与案件有关联，其证明力也可能因来源不同而有所差异。一般来说，来自公开渠道的材料，如政府公告、法院判决书等，由于其公开性和权威性，往往具有较高的证明力。
   • 而来自非公开渠道的材料，如个人笔记、私人通信等，其证明力可能相对较弱。但这并不意味着这些材料就一定无效，只要它们能够满足真实性、合法性和关联性的要求，仍然有可能被法庭采纳作为佐证材料。

4. 法庭的审查与判断：

   • 最终，佐证材料的有效性还需要由法庭进行审查和判断。法庭会根据案件的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，对材料的真实性、合法性、关联性和证明力进行综合评估。
   • 如果法庭认为材料符合证据的要求，那么它就会被采纳作为案件的佐证材料；如果法庭认为材料存在瑕疵或不符合证据要求，那么它就会被排除在法庭之外。

建议：

• 在提供佐证材料时，应尽量确保材料的真实性、合法性和关联性，以提高其证明力。
• 如果材料来自非公开渠道，应特别注意其获取方式的合法性，避免使用非法手段获取的材料。
• 在准备材料时，可以咨询专业律师的意见，以确保材料的完整性和有效性。

如果您在质疑过程中遇到了相关法律问题，或者对佐证材料的准备和使用有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。