核心结论：水钻打孔砸伤人，赔偿问题需根据责任划分来确定，一般涉及侵权方承担赔偿责任，具体赔偿项目和金额需结合实际情况。以下从不同责任主体和赔偿项目角度详细说明：

1. 责任主体划分

   • 侵权方（操作水钻打孔的人员或其雇主）：如果是因为操作水钻打孔的人员操作不当、违反安全规定等自身过错导致砸伤他人，那么该操作人员一般要承担赔偿责任。若操作人员是在为雇主工作过程中造成他人损害，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，通常由雇主承担赔偿责任，雇主承担责任后，如果操作人员有故意或重大过失，雇主可以向其追偿。例如，装修工人受装修公司指派进行水钻打孔作业，因操作失误砸伤路人，此时装修公司作为雇主应承担赔偿责任。
   • 第三方责任：在某些情况下，可能存在第三方因素导致水钻打孔砸伤人。比如，水钻设备本身存在质量问题，在正常使用过程中突然故障导致砸伤人，那么设备的生产者或销售者可能因产品缺陷承担赔偿责任。又如，施工现场管理不善，有其他无关人员干扰操作，导致砸伤事故发生，那么施工现场的管理方可能需要承担一定责任。

2. 赔偿项目及计算方式

   • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。例如，受伤者因砸伤在医院进行了手术、住院治疗，产生的手术费、住院费、药品费等都属于医疗费范畴，侵权方应按照实际支出进行赔偿。
   • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受伤者是一名上班族，因砸伤请假治疗，导致当月工资减少，减少的这部分工资就是误工费，侵权方应予以赔偿。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。例如，受伤者因伤势较重需要专人护理，若护理人员是其家属且家属有工作，那么按照家属因护理减少的收入计算护理费；若雇佣了专业护工，则按照护工的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。比如，受伤者因治疗需要多次往返医院，产生的打车费、公共交通费等，只要有相关票据，侵权方都应赔偿。
   • 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。例如，当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每天100元，受伤者住院10天，那么住院伙食补助费就是1000元。
   • 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果医疗机构出具了需要加强营养的证明，那么侵权方应按照一定标准赔偿营养费，具体标准可以结合当地的生活水平和受害人的实际情况确定。
   • 残疾赔偿金：如果受伤者因水钻打孔砸伤导致残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，受伤者经鉴定为十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，那么残疾赔偿金为5万元×20年×10% = 10万元。
   • 精神损害抚慰金：如果受伤者因水钻打孔砸伤遭受了严重的精神痛苦，可以要求侵权方赔偿精神损害抚慰金。具体金额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

在处理水钻打孔砸伤人的赔偿问题时，建议双方先进行协商，若协商不成，可以通过向人民法院提起诉讼的方式，由法院根据具体情况判决赔偿金额。如果你还有其他关于此类赔偿问题的疑问，可以直接向我咨询。