国企人员吸毒和嫖娼的处理严重程度，需根据具体违法情节、造成的社会影响及单位内部规定等多方面因素综合判断，但通常嫖娼行为在行政处罚层面可能更为严重，而吸毒行为若构成犯罪则刑事责任更重。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政处罚层面
吸毒行为：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条的规定，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 处理特点：吸毒行为主要受到行政处罚，包括拘留和罚款。若吸毒成瘾，还可能面临强制隔离戒毒等措施。
嫖娼行为：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 处理特点：嫖娼行为也主要受到行政处罚，但罚款额度相较于吸毒行为可能更高，且社会舆论对嫖娼行为的道德谴责通常更为强烈。
二、刑事责任层面
吸毒行为：
- 构成犯罪的情况：若吸毒行为伴随其他犯罪行为，如贩卖毒品、容留他人吸毒等，则可能构成犯罪，面临刑事处罚。例如，根据《中华人民共和国刑法》第三百五十四条的规定，容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
- 处理特点：一旦吸毒行为构成犯罪，将面临更为严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等，并可能并处罚金。
嫖娼行为：
- 构成犯罪的情况：单纯的嫖娼行为通常不构成犯罪，但若嫖娼对象为未成年人或涉及其他犯罪行为（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等），则可能构成犯罪。
- 处理特点：若嫖娼行为构成犯罪，将根据具体罪名和情节面临相应的刑事处罚，但相较于吸毒行为构成的犯罪，其刑事责任可能因具体情节而有所不同。
三、单位内部处理及社会影响
单位内部处理：
- 国企人员作为公职人员或企业员工，其违法行为不仅受到法律制裁，还可能受到单位内部的纪律处分。吸毒和嫖娼行为均可能被视为严重违反单位规章制度的行为，导致警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。
- 在实际处理中，单位可能根据违法行为的性质、情节及社会影响等因素，对吸毒和嫖娼行为采取不同的处理措施。
社会影响：
- 吸毒和嫖娼行为均会对个人声誉和社会形象造成负面影响。然而，由于嫖娼行为涉及性道德问题，其社会舆论谴责通常更为强烈，可能对个人职业生涯和社交关系造成更为严重的损害。
总结与建议：
国企人员吸毒和嫖娼的处理严重程度需根据具体违法情节、造成的社会影响及单位内部规定等多方面因素综合判断。在行政处罚层面，嫖娼行为的罚款额度可能更高，且社会舆论谴责更为强烈；在刑事责任层面，若吸毒行为构成犯罪，则可能面临更为严厉的刑事处罚。因此，无法简单地判断哪种行为处理更为严重。
建议国企人员严格遵守法律法规和单位规章制度，远离任何违法行为。若面临法律问题或困惑，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。