上班卖饲料通常需要签订劳动合同，若涉及其他合作模式，还可能需签订销售代理合同、经销合同或合作经营合同等。以下是对不同情况的详细说明：

1. 劳动合同

   • 适用情况：如果您是饲料公司的正式员工，负责饲料的销售工作，那么您与公司之间应当签订劳动合同。
   • 合同内容：劳动合同应明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2. 销售代理合同

   • 适用情况：如果您作为独立的销售代理人，代表饲料公司销售产品，但并非公司的正式员工，那么您与公司之间可能需要签订销售代理合同。
   • 合同内容：销售代理合同应明确代理范围、代理期限、代理权限、代理费用及支付方式、违约责任等条款。
   • 注意事项：在签订销售代理合同时，应明确双方的权利和义务，特别是代理权限和代理费用的支付方式，以避免后续纠纷。

3. 经销合同

   • 适用情况：如果您作为经销商，从饲料公司购买饲料产品，并自行负责销售，那么您与公司之间可能需要签订经销合同。
   • 合同内容：经销合同应明确经销产品、经销区域、经销期限、经销价格、结算方式、售后服务等条款。
   • 风险提示：在签订经销合同时，应关注产品的质量标准、交货期限、售后服务等条款，以确保您的合法权益。

4. 合作经营合同

   • 适用情况：如果您与饲料公司共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，那么您与公司之间可能需要签订合作经营合同。
   • 合同内容：合作经营合同应明确合作方式、出资比例、利润分配、亏损分担、管理决策等条款。
   • 法律要求：合作经营合同应符合《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定。

建议：

• 在签订任何合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保理解并同意其中的内容。
• 如有任何疑问或不确定的地方，请及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。