您好，关于您提出的“病休几年后影响年休假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病休（即病假）是否会影响年休假，主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时长。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们可以得出以下结论：

1. 累计工作年限与病假时长标准：

   • 若您累计工作满1年不满10年，且请病假累计2个月以上，则不享受当年的年休假。
   • 若您累计工作满10年不满20年，且请病假累计3个月以上，同样不享受当年的年休假。
   • 若您累计工作满20年以上，且请病假累计4个月以上，也不享受当年的年休假。

2. 病假时长未达标准的情况：

   • 如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。

3. 其他影响年休假的情形：

   • 除了病假外，还有一些其他情形也可能影响您享受年休假，比如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的等。但这些情况与病假是独立的，需要分别判断。

4. 关于病假工资与年休假补偿：

   • 病假期间，您的工资会按照相关规定进行支付，可能低于正常工资标准，但不得低于当地最低工资标准。
   • 如果您因个人原因书面提出不休年休假，用人单位只需支付您正常工作期间的工资收入，无需进行额外补偿。

综上所述，病休（病假）是否会影响您的年休假，主要取决于您的累计工作年限和请病假的时长。如果病假时长未达到相应标准，您依然可以正常享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。