职工因职业病致残被鉴定为十级伤残时，其对应的第十条（您提到的“第十二条”可能存在笔误，根据标准应为第十条相关内容，此处以十级伤残的通用评定标准说明）及十级伤残的整体评定标准，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 版本可能更新）中的具体规定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 十级伤残的评定标准概述：

   • 十级伤残是工伤伤残等级中最轻的一级，它涵盖了多种具体的身体损伤情形。这些情形通常包括但不限于：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍、以及视力、听力损失，牙齿脱落，面瘫等特定情况。

2. 十级伤残的具体评定条款（以常见情形为例）：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，十级伤残的评定可能涉及以下具体条款（注意，具体条款编号可能因版本更新而有所变化，但内容大致相似）：
     • 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可被评定为十级伤残。这是十级伤残评定中较为常见的一种情形，涵盖了多种骨折情况，只要愈合后不影响正常功能或仅存在轻度影响，即可符合评定标准。
     • 除了骨折外，还有其他多种具体情形也可能被评定为十级伤残，如一手指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失、指端植皮术后增生性瘢痕、手背、手掌或足掌植皮面积达到一定比例等。

3. 十级伤残的赔偿标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
     • 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残的标准为7个月的本人工资。这一规定确保了受伤职工在康复期间有一定的经济保障。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这体现了地区差异和灵活性。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际应用中，由于《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准可能会随着时间的推移而更新，且具体条款内容可能因版本而异，因此，为了获取最准确和权威的信息，建议直接查阅最新的标准文本或咨询当地的劳动能力鉴定机构、人社部门。
   • 同时，对于十级伤残的评定和赔偿，应严格按照相关法律法规进行，确保评定的准确性和公正性，以及赔偿的及时性和足额性。

总结来说，职工因职业病致残被鉴定为十级伤残时，其评定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中的具体条款，涵盖了多种身体损伤情形。在评定过程中，应确保标准的最新性和准确性，并严格按照法律法规进行赔偿。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。