关于“试用期是否可以进企监会”的问题，这实际上涉及到了试用期公务员的管理规定以及他们能否在企业兼职或担任监事等职务的纪法约束。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，试用期的公务员是按照公务员法进行管理的。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，新录用公务员在试用期内应当履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。同时，他们也是监察法第十五条第(一)项规定的监察对象，这意味着他们同样受到公职人员政务处分法的约束。

接下来，我们针对“进企监会”这一具体行为进行分析。企监会，即企业监事会，是企业内部的一个监督机构。对于公务员而言，无论是否在试用期，他们都不得违规从事或参与营利性活动，也不得违规兼任职务或领取报酬。这是由公职人员政务处分法第三十六条明确规定的。该条款指出，违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。

现在，我们回到原问题“试用期可以进企监会吗”。从纪法角度来看，试用期的公务员是不可以在企业担任监事等职务的。因为这不仅违反了公职人员政务处分法的相关规定，也可能影响到他们作为公务员的公正性和廉洁性。

此外，如果试用期的公务员违规在企业兼职或担任监事，并因此受到了党纪或政务处分，那么根据相关规定，他们的试用期也可能会受到影响。具体来说，如果给予的处分是记大过以下且尚在处分期内的，试用期可能会顺延至处分期满后考核。而如果处分较为严重，如降级、撤职或开除等，那么他们可能会直接被取消录用。

综上所述，试用期的公务员是不可以在企业担任监事等职务的。他们应当严格遵守公务员法和公职人员政务处分法的相关规定，履行好自己的职责和义务。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。