在同一个仲裁案中，如果双方都对仲裁结果不服并互为原被告，案子通常会一并审理。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与审理原则
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会依法进行审理并作出裁决。当双方当事人对仲裁裁决均不服，并在法定期限内向人民法院提起诉讼时，由于这两个诉讼是基于同一劳动争议事实产生的，且双方互为原被告，因此，人民法院在受理这类案件时，通常会将两个案件合并审理，以提高诉讼效率，减少当事人的诉累。
合并审理的具体操作
立案阶段：双方当事人分别向有管辖权的人民法院提起诉讼后，法院在立案时，会审查两个案件是否基于同一劳动争议事实，以及双方是否互为原被告。如果符合合并审理的条件，法院会将两个案件合并为一个案件进行审理。
审理过程：在合并审理的过程中，法院会组织双方当事人进行证据交换、质证、辩论等诉讼活动。由于两个案件是基于同一事实产生的，因此，在审理过程中，双方当事人的举证、质证和辩论等环节可以相互参照，有助于法院更全面地了解案件事实，作出公正的裁决。
裁决结果：合并审理后，法院会就两个案件一并作出裁决。裁决结果对双方当事人均具有法律约束力。如果一方当事人对裁决结果不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。
特殊情况与注意事项
特殊情况：虽然大多数情况下，双方对仲裁结果不服并互为原被告的案件会合并审理，但也有一些特殊情况，如两个案件涉及的法律关系复杂、争议焦点不同等，法院可能会根据具体情况决定是否合并审理。
注意事项：在提起诉讼前，双方当事人应仔细审查仲裁裁决书，明确自己的诉讼请求和事实理由。同时，在诉讼过程中，应积极配合法院的审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。
法律建议
对于双方当事人而言，如果对仲裁结果不服并决定提起诉讼，建议：
及时咨询专业律师：在提起诉讼前，咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及诉讼的风险和可能的结果。
准备充分的证据：在诉讼过程中，证据是关键。双方当事人应积极收集、整理与案件相关的证据材料，以便在诉讼中支持自己的主张。
遵守诉讼程序：在诉讼过程中，双方当事人应遵守诉讼程序的规定，如按时出庭、遵守法庭纪律等。这有助于维护诉讼的公正性和效率。
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