您好，关于工伤认定提交申请的时间限制，确实是有明确规定的，下面我将为您详细解答：

首先，对于用人单位一方，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限是可以适当延长的。但请注意，如果用人单位没有在上述30日内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

其次，对于劳动者一方，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。这里特别提醒一下，工会组织也是有权提出申请的。

另外，还有一些特殊情况需要说明。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。这些情形包括但不限于：人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。

在提交工伤认定申请时，您还需要准备一些必要的材料，如《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。

最后，关于工伤认定的受理和决定时间，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。一旦受理，社会保险行政部门会在60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内）作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。