事业单位工作人员下班喝酒本身并不违法。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 我国法律并未明确规定事业单位工作人员下班后不得饮酒。因此，从法律层面讲，下班后喝酒并不构成违法行为。

2. 职业道德与纪律：

   • 虽然法律没有禁止，但事业单位通常有其内部的职业道德规范和纪律要求。这些规范可能要求员工保持良好的职业形象，避免在工作外的时间因不当行为影响工作声誉或造成不良影响。因此，即使下班喝酒不违法，也可能违反单位的内部规定。

3. 实际情况考虑：

   • 如果事业单位工作人员在下班后饮酒过度，导致第二天无法正常工作，或者因饮酒引发不良事件（如酒驾、打架斗殴等），那么这些行为可能会受到法律的制裁或单位的纪律处分。

4. 特殊职业要求：

   • 某些特殊职业（如医生、驾驶员等）可能有更严格的饮酒限制，甚至在下班后也需遵守。这些限制通常基于职业安全和公共利益的考虑。

综上所述，事业单位工作人员下班喝酒本身并不违法，但应遵守单位的职业道德规范和纪律要求，避免因饮酒过度或不当行为影响工作和个人声誉。同时，也应注意特殊职业可能存在的饮酒限制。如果有任何具体法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。