开诊所是否需要雇执业药师，这主要取决于诊所的具体业务范围和当地法律法规的要求。以下从多个角度进行分析：
诊所业务范围：
- 如果诊所主要提供的是医疗服务，如诊断、治疗、手术等，且不涉及药品的调配、发放或销售，那么可能不需要雇佣执业药师。然而，在实际操作中，许多诊所为了提供更全面的医疗服务，会配备一定数量的药品，并需要药师进行药品管理、用药指导等工作。
- 如果诊所的业务范围包括药品的调配、发放或销售，那么根据相关法律法规，必须雇佣具有相应资质的执业药师来负责药品的管理和使用。执业药师能够确保药品的合理使用，避免药品滥用或误用，从而保障患者的用药安全。
当地法律法规要求：
- 不同地区的法律法规对诊所雇佣执业药师的要求可能有所不同。一些地区可能明确规定诊所必须雇佣执业药师，以确保药品管理的规范性和安全性。
- 因此，在开设诊所前，应详细了解当地法律法规的具体要求，以确定是否需要雇佣执业药师。
执业药师的作用与重要性：
- 执业药师在诊所中扮演着重要的角色。他们不仅负责药品的采购、验收、储存、养护等环节的管理，还负责审核处方、指导患者合理用药等工作。
- 执业药师的存在能够提升诊所的医疗服务质量，增强患者对诊所的信任度，从而有助于诊所的长期发展。
建议：
- 在开设诊所前，应首先明确诊所的业务范围，并了解当地法律法规对药品管理的具体要求。
- 如果诊所业务涉及药品的调配、发放或销售，或者当地法律法规明确要求诊所必须雇佣执业药师，那么应积极寻找并雇佣具有相应资质的执业药师。
- 即使诊所业务不直接涉及药品管理，但为了提升医疗服务质量和患者信任度，也可以考虑雇佣执业药师来提供用药指导和咨询服务。
法律后果：
- 如果诊所未按照法律法规要求雇佣执业药师，可能面临行政处罚，如罚款、责令整改等。
- 在严重情况下，如果因药品管理不善导致患者受到损害，诊所及其相关责任人员还可能承担民事赔偿责任，甚至刑事责任。
综上所述，开诊所是否需要雇执业药师，应根据诊所的具体业务范围和当地法律法规的要求来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。