子女在父母的厂里工作过，厂子欠债了，子女一般不需要还。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
子女与厂子的关系：子女在父母的厂里工作，通常形成的是劳动关系或雇佣关系，子女作为劳动者或雇员，其职责是按照约定提供劳动，并获取相应的报酬。子女与厂子之间并不存在直接的债权债务关系，除非子女同时担任了厂子的法定代表人、负责人或股东等特定职务，并因此产生了特定的法律责任。
厂子的债务性质：厂子的债务是其作为独立法人或经济实体在经营过程中产生的，与子女个人无关。除非子女以个人名义为厂子的债务提供了担保，或者存在其他法律规定的特殊情形（如子女继承了厂子的债务等），否则子女无需承担厂子的债务。
二、特殊情况分析
子女作为法定代表人或负责人的情况：如果子女同时担任了厂子的法定代表人或负责人，且因厂子的债务问题被追究法律责任，那么子女可能需要根据法律规定承担相应的责任。但这种情况下的责任是基于子女在厂子中的特定职务和法律责任，而非基于子女在厂里工作过这一事实。
子女继承厂子的情况：如果父母去世后，子女继承了厂子的财产，那么根据法律规定，子女也需要在继承财产的范围内承担厂子的债务。但这种情况下的债务承担是基于继承关系，而非基于子女在厂里工作过。
子女为厂子提供担保的情况：如果子女以个人名义为厂子的债务提供了担保，那么当厂子无法偿还债务时，子女可能需要根据担保合同的约定承担担保责任。但这种情况下的责任是基于担保合同，而非基于子女在厂里工作过。
三、法律建议
明确法律关系：子女应明确自己在厂子中的法律地位和责任，避免因混淆法律关系而承担不必要的法律责任。
保留相关证据：子女应保留与厂子之间的劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以证明自己与厂子之间的劳动关系或雇佣关系，以及自己在厂子中的工作情况和职责。
咨询专业律师：如果子女对厂子的债务问题存在疑虑或担忧，建议咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律风险。
总结来说，子女在父母的厂里工作过，并不意味着子女需要承担厂子的债务。除非存在上述特殊情况，否则子女无需为厂子的债务承担责任。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。