省领导个人行为阻止设备发货是否违法需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若省领导以个人身份、无合法依据强行阻止发货
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。省领导若以个人名义、无行政命令或法律依据（如未涉及国家安全、公共利益等法定情形），通过威胁、胁迫等手段阻止企业发货，属于滥用私人权力干预市场主体正常经营，构成民事侵权。企业可要求其停止侵害、赔偿损失，并可向纪检监察机关举报其违纪行为。

2. 若省领导以职务身份、基于合法行政权力阻止发货
   根据《行政许可法》《行政强制法》等规定，行政机关（包括其工作人员）在履行职责时，若因公共利益需要（如设备涉及环保不达标、存在安全隐患、违反产业政策等），可依法采取查封、扣押、责令停产停业等措施。此时需满足以下条件：

   • 程序合法：需出具书面行政决定，明确法律依据、事实理由及救济途径；
     
   • 实体合法：设备确实存在违法情形（如未通过质检、未取得生产许可等）；
     
   • 比例适当：措施与违法情形程度相适应，不得过度限制企业权益。
     若符合上述条件，则属于合法行政行为；若程序或实体违法（如无明确依据、未告知救济途径等），企业可申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 若省领导行为涉嫌滥用职权或受贿
   根据《刑法》第397条（滥用职权罪）、第385条（受贿罪），若省领导利用职务便利，为个人或特定关系人谋取利益，非法干预设备发货（如要求企业支付“好处费”后才允许发货），可能构成刑事犯罪。企业可向公安机关报案，或通过纪检监察渠道举报。

建议行动：

• 核实阻止发货的具体理由及依据（如是否出具书面文件、引用哪部法律法规）；
  
• 要求对方提供合法证明（如行政处罚决定书、查封扣押清单等）；
  
• 若认为行为违法，可收集证据（如录音、录像、书面材料）并通过法律途径维权。
  

如有进一步细节（如阻止发货的具体方式、是否涉及行政程序等），可向我补充说明，我将结合具体情形分析。