离婚协议中关于返还聘金条款的撰写，需根据双方协商结果及实际情况确定，以下提供两种常见情况的条款示例及说明：

1. 若双方协商一致，女方同意全额返还聘金
   条款可表述为：“双方确认，男方曾向女方支付聘金人民币5万元整（￥50,000），现因双方解除婚姻关系，女方同意于本协议签订之日起X日内，将上述聘金全额返还至男方指定账户（账户信息：XXX），男方收到款项后应出具收据。”
   说明：
   

• 需明确返还金额、时间、方式（如银行转账需留存凭证），避免口头约定；
  
• 若涉及利息或违约金（如逾期未返还），可补充：“若女方未按约定时间返还，每逾期一日，应按未返还金额的X%向男方支付违约金。”
  

1. 若双方协商部分返还或无需返还（需符合法律情形）
   条款可表述为：“双方确认，男方曾向女方支付聘金人民币5万元整（￥50,000），现因（如：双方共同生活时间较短/女方因婚姻遭受经济损失等），经协商，女方同意返还男方聘金人民币X万元整（￥X,000），剩余部分视为对女方的补偿，男方不再主张。”
   说明：
   

• 根据《民法典婚姻家庭编司法解释》第五条，若双方未办理结婚登记、登记后未共同生活，或婚前给付导致给付人生活困难，离婚时可请求返还聘金；
  
• 若已共同生活且无上述情形，法院可能不支持返还，此时条款需基于双方自愿协商，避免强制要求返还引发纠纷。
  

注意事项：

• 离婚协议需双方签字并办理离婚登记后生效，建议签署前由律师审核条款合法性；
  
• 若涉及大额财产或争议，可补充“本协议未尽事宜，双方可另行协商；协商不成，提交（具体法院）管辖”，明确争议解决方式。
  

如有其他具体需求（如返还时间分期、附加条件等），可进一步细化条款，直接向我咨询即可。