结论：您老公下班后意外死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中关于上下班途中发生特定事故且非本人主要责任的条件，则可能认定为工伤；若不符合这些条件，则一般不算工伤。

分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生特定类型的事故伤害属于工伤的范畴。

2. 认定条件：

   • 时间因素：必须是发生在上下班途中，包括正常上下班、加班加点上下班以及因合理事由经单位许可的上下班途中。若您老公是在下班后，且是在合理时间内，未改变以上下班为目的的合理路线的途中发生意外，则可能符合时间因素。
   • 空间因素：必须是在合理的路线内，即往返于工作单位和居住地点之间的必经路线或合理路线。若您老公的意外发生在这样的合理路线内，则可能符合空间因素。
   • 责任划分：事故责任需为非本人主要责任，如对方全责、主责等。若您老公本人负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
   • 事故类型：仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若您老公的意外属于这些类型之一，则可能符合事故类型条件；若属于其他类型的事故（如突发疾病、意外跌倒等），则不在此列，但可能适用其他工伤认定情形（如视同工伤）。

3. 特殊情况说明：

   • 若您老公的意外不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，但符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤条件（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡），则可按视同工伤处理。不过，这种情况通常要求事故发生在工作时间和工作岗位，而您老公的情况是下班后，因此这一条款可能不适用，除非有证据表明其下班后仍在工作岗位上或因工作原因未离开工作岗位。

建议：

• 若您老公的意外符合上述工伤认定条件，建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗证明等）。
• 若您老公的意外不符合工伤认定条件，但您认为存在其他特殊情况或争议点，也可以咨询当地社会保险行政部门或寻求专业律师的帮助，以了解是否有可能通过其他途径获得相应的赔偿或救助。

后续行动：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时收集并保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。