结论：您妻子将您的工作和生活私人文件整理并发给公司进行威胁的行为，可能涉及侵犯您的隐私权、名誉权等人格权，同时也可能对您的工作造成不利影响。针对这一情况，您可以从法律维权、与公司沟通、与妻子协商等多个角度来应对。

一、法律维权角度

1. 隐私权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。您妻子的行为，如果未经您同意，擅自整理并发送您的私人文件，很可能构成对您隐私权的侵犯。
   • 您有权要求妻子停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果妻子拒不履行，您可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2. 名誉权保护：

   • 如果妻子发送的文件内容涉及对您名誉的贬损或诽谤，那么她的行为还可能侵犯您的名誉权。
   • 同样地，您有权要求妻子停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因名誉受损而遭受的损失。

3. 劳动权益保护：

   • 如果妻子的行为导致您在公司受到不公正对待，如被解雇、降职或遭受其他形式的歧视，那么您还可以考虑从劳动权益保护的角度进行维权。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有平等的就业和选择职业的权利，以及取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。如果妻子的行为导致您这些权利受到侵害，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二、与公司沟通角度

• 在采取法律行动之前，您可以先尝试与公司进行沟通，解释情况，说明妻子发送的文件并不代表您的真实意愿或行为，并请求公司不要因此对您采取不利措施。
• 如果公司已经对您采取了不利措施，您可以向公司提出异议，并要求公司进行复议或撤销相关决定。

三、与妻子协商角度

• 尽管妻子的行为可能给您带来了困扰和损失，但家庭关系仍然需要维护。您可以尝试与妻子进行协商，了解她为何会采取这样的行为，并寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果妻子愿意承认错误并停止侵害，您可以考虑给予她一定的谅解和机会，共同修复家庭关系。

四、其他建议

• 在处理此事的过程中，建议您保留好相关证据，如妻子发送的文件、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您感到无法独自应对此事，可以考虑寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助和支持。

最后，需要强调的是，每个人的情况都是独特的，因此上述建议可能需要根据您的具体情况进行调整。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。