护士在医院摔碎药品的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿方式，核心结论如下：

1. 若因护士个人过失导致药品摔碎
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若护士因疏忽（如未拿稳、操作不当）导致药品摔碎，且医院能证明药品价值（如采购发票、库存记录），护士需按过错程度赔偿医院实际损失。但若医院未对护士进行必要培训，或药品存放存在安全隐患（如未固定、堆放过高），医院可能需承担部分责任，此时按过错比例分担赔偿。

2. 若因执行工作任务导致药品摔碎
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若护士在搬运、配药等职务行为中摔碎药品，属于职务侵权，赔偿主体为医院，护士个人无需直接赔偿。但若护士存在故意或重大过失（如恶意摔碎、严重违反操作规程），医院可向护士追偿。

3. 若因第三方原因导致药品摔碎
   若药品摔碎系因第三方（如患者、家属、其他工作人员）碰撞、干扰导致，根据《民法典》第1165条，由第三方承担侵权责任。医院可要求第三方赔偿药品损失，护士无需承担责任。

建议行动：

• 医院应第一时间固定证据（如现场照片、监控录像、药品价值证明），明确责任主体；
  
• 若涉及护士个人责任，医院可依据内部规章制度（如《员工手册》）处理，但赔偿金额需合理，不得超出实际损失；
  
• 若协商无果，可通过诉讼解决，法院将根据过错程度、因果关系等综合判定赔偿比例。
  

如有进一步细节（如药品类型、摔碎原因、医院规定等），可向我补充说明，我会结合具体情形分析。