双方已同意解除劳动关系的书面证明，一般由用人单位出具，但双方也可以协商确定由哪一方出具，关键是要确保内容真实、合法、完整。以下是一份规范的《解除劳动合同证明书》模板及撰写要点，供您参考：

解除劳动合同证明书

（编号：XXXXXX）

甲方（用人单位）： [公司全称]
统一社会信用代码：XXXXXXXXXX
地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XX号
法定代表人/负责人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（劳动者）：
姓名：XXX
性别：X
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX

一、合同基本信息

1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
   
2. 合同期限类型：□固定期限 □无固定期限 □以完成特定任务为期限
   
3. 合同终止日期（如适用）：XXXX年XX月XX日
   
4. 工作岗位：XXXXXXXX
   
5. 解除前12个月平均工资：人民币XXXX元
   

二、解除合同原因及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及相关规定，双方协商一致/因以下原因解除劳动合同：
□ 双方协商一致解除（劳动合同法第三十六条）
□ 劳动者提前通知解除（第三十七条）
□ 用人单位经济性裁员（第四十一条）
□ 劳动者过失性辞退（第三十九条）
□ 用人单位非过失性辞退（第四十条）
□ 其他原因：[具体说明，如“公司经营调整导致岗位撤销”]

具体原因描述：
[例如：“因公司业务方向调整，经与乙方协商，双方同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。”]

三、经济补偿及结算情况

1. 经济补偿金：人民币XXXX元（按N+1标准支付，详见附件计算表）
   
2. 未结工资：已结清至XXXX年XX月XX日
   
3. 社保公积金：缴纳至XXXX年XX月
   
4. 其他费用：□无 □有（注明项目及金额）
   

四、双方确认事项

1. 乙方已完成工作交接，归还公司财物；
   
2. 双方不存在任何劳动争议或未了结的债权债务；
   
3. 本证明为双方劳动关系终止的最终凭证。
   

五、其他约定

[如有竞业限制、保密协议等需单独列明]

甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签字）：
法定代表人/授权代表：XXX　　　日期：XXXX年XX月XX日
日期：XXXX年XX月XX日

撰写要点说明

1. 法律依据明确：必须引用《劳动合同法》具体条款，如双方协商一致解除的，应引用第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”避免模糊表述。
   
2. 内容客观真实：解除合同原因、经济补偿等关键信息需与实际情况一致，不得虚构或隐瞒。
   
3. 格式规范清晰：分模块列明信息，如合同基本信息、解除原因、经济补偿等，便于阅读和存档。
   
4. 风险提示：
   
   • 若涉及经济补偿，建议附详细计算表作为附件，确保计算准确无误；
     
   • 若存在争议，可添加“双方承诺不就本证明内容再行主张权利”条款，以减少后续纠纷；
     
   • 用人单位需加盖公章，劳动者需亲笔签名并捺印，以确保证明的有效性。
     

特殊情况说明

• 劳动者主动提出解除：若因员工主动辞职，可填写：“根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方因个人原因提出离职申请，经甲方批准，双方劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。”
  
• 用人单位单方解除：若因用人单位原因单方解除，需确保符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条或第四十一条的规定，并详细说明解除原因。
  

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