关于毕业后去做学工（这里我理解为进入企业或相关单位从事学生工作或相关工作）后其工龄如何认定的问题，这主要涉及到我国养老保险制度和工龄计算的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险的缴费年限紧密相关。在我国，单位和职工按照国家有关规定参加基本养老保险制度并按时足额缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄且累计缴费年限不低于国家规定最低年限时，可以按月领取基本养老金。其待遇水平根据职工的缴费年限（含视同缴费年限）和缴费水平来确定。

对于您提到的毕业后去做学工的情况，如果这段工作经历中您参加了企业职工基本养老保险并按时足额缴纳了养老保险费，那么这段缴费年限是可以合并计算为连续工龄的。这意味着，当您未来从企业转到机关事业单位就业，或者达到退休年龄时，这段工作经历所对应的缴费年限将被计入您的总工龄中，从而影响您的养老金待遇。

然而，需要注意的是，并非所有在院校的学习时间都能计算为连续工龄。根据国家有关规定，各类院校学生的学习时间（博士研究生、现役军人等国家另有规定的除外）通常不能计算为连续工龄，也不能视同为养老保险缴费年限。这是因为学生在校期间并未参与养老保险的缴费，因此无法享受相应的工龄和养老金待遇。

另外，如果您毕业后直接进入机关事业单位工作，并且该单位按照国家规定为您参加了机关事业单位养老保险，那么您的工龄计算将遵循机关事业单位的相关规定。在这种情况下，您的工龄通常将从您正式入职并开始缴纳养老保险的日期起计算。

综上所述，毕业后去做学工的工龄认定主要取决于您是否参加了企业职工基本养老保险并按时足额缴纳了养老保险费。如果参加了，那么这段缴费年限可以合并计算为连续工龄；如果没有参加，则无法计算为工龄。同时，需要注意的是，学生在校期间的学习时间通常不能计算为连续工龄或视同为养老保险缴费年限。希望这些解答能够帮助您更好地理解工龄认定的相关规定。