结论前置：是否可以休学去参加工作，需结合具体教育阶段、学校规定及相关法律法规综合判断，不同情况有不同结论。以下分情况说明：

1. 义务教育阶段（小学、初中）
   根据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条，义务教育阶段学生不得擅自休学或辍学。该阶段学生需完成九年义务教育，学校、家长均有义务保障学生接受教育。若因特殊原因（如疾病）需休学，需经县级教育行政部门批准，且休学期间不得从事全日制工作，否则可能涉及违反《未成年人保护法》中关于未成年人劳动保护的规定（如禁止招用未满16周岁未成年人）。

2. 高中阶段（普通高中、中职）

   • 普通高中：根据《普通高中学生学籍管理办法》，学生因病或其他特殊原因可申请休学，但需学校审核并报教育主管部门批准。休学期间若从事全日制工作，可能违反学籍管理规定，且未满18周岁的学生仍受《未成年人保护法》劳动保护限制（如禁止从事高危、过重劳动）。
     
   • 中职学校：部分中职学校允许学生工学交替（如实习），但需符合学校教学计划及《职业学校学生实习管理规定》。擅自休学打工可能被认定为辍学，影响学籍及毕业资格。

3. 高等教育阶段（大专、本科及以上）

   • 全日制学生：根据《普通高等学校学生管理规定》，学生可因病、创业等原因申请休学，但需学校批准。休学期间若以全日制身份工作，可能违反学校规定（如部分高校禁止休学期间从事与学业无关的全职工作），但法律未直接禁止。需注意：
     
     • 若休学创业，部分高校可能提供支持政策（如保留学籍、创业学分认定）；
       
     • 若休学打工，需确保工作不影响复学（如保留学籍资格），且需自行承担社保、劳动权益等风险（如未毕业学生可能无法签订正式劳动合同）。
       
   • 非全日制学生（如成人教育、网络教育）：此类学生本身允许边工作边学习，无需休学，但需按学校要求完成学业。

补充建议：

• 若因经济原因需工作，可优先申请助学贷款、奖学金或校内勤工俭学；
  
• 若因创业需休学，建议提前与学校沟通，明确休学期限及复学条件；
  
• 无论何种情况，未满18周岁的学生需严格遵守《未成年人保护法》关于劳动时间、工种的规定（如每日工作不超过8小时、禁止夜班等）。
  

如有具体场景（如学校名称、年龄、工作性质等），可进一步向我咨询，我会结合细节提供更精准的建议。