刁难民警，尤其是通过辱骂、阻碍执行职务等行为，是违法的，并且根据情节的轻重，可能会面临一系列的法律后果。以下是对这一问题的详细解答：
一、尚不构成犯罪的情况
公然侮辱或捏造事实诽谤民警
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，一般情况下将处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若情节较重，比如多次辱骂、在公共场合辱骂造成恶劣影响等，则处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
阻碍民警依法执行职务
- 同样依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，特别是阻碍人民警察依法执行职务的，将面临更严厉的处罚。通常处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，比如使用暴力、威胁方法阻碍执行职务，或者造成严重后果的，将处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款，且会从重处罚。
二、构成民事侵权的情况
- 如果刁难行为，特别是辱骂行为，构成了对民警名誉权的侵犯，民警有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。这是基于民法对公民个人名誉权的保护，确保每个人的名誉不受非法侵害。
三、构成犯罪的情况
- 妨害公务罪：如果刁难行为，特别是辱骂升级为暴力袭警，或者以其他暴力、威胁方法阻碍民警依法执行职务，且情节严重，可能涉嫌构成“妨害公务罪”。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，将依照该条款从重处罚，这意味着刑罚可能会更重。
四、综合考量因素
- 在实践中，具体的处罚会综合考虑多个因素，包括刁难的情节、造成的后果、行为人的主观故意以及行为的社会危害性等。比如，如果刁难行为是出于一时冲动，且未造成严重后果，可能会从轻处理；但如果行为是预谋的，且造成了恶劣的社会影响，那么处罚将会更加严厉。
综上所述，刁难民警是严重的违法行为，不仅可能受到治安管理处罚，还可能承担民事责任，甚至在严重情况下构成犯罪并面临刑事处罚。因此，我建议公众在面对警察执法时务必保持冷静和尊重，避免使用任何侮辱性或攻击性的言语和行为。如果与民警有分歧或争议，应该通过合法途径进行沟通和解决，而不是采取刁难或对抗的方式。