民营门诊医生上班期间被患者伤到，可依据不同情况通过工伤保险赔偿、人身损害赔偿或刑事附带民事赔偿等途径获得相应补偿。具体如下：
- 若构成工伤，可享受工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。民营门诊医生在上班期间，因诊疗行为与患者发生冲突而被伤害，属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形，符合工伤认定条件。
一旦被认定为工伤，医生可享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的工伤职工，与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 若患者构成侵权，可主张人身损害赔偿
患者在伤害医生的过程中，如果存在过错，如故意伤害、过失致人伤害等行为，医生可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，向患者主张人身损害赔偿。赔偿项目包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金：因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院可以根据受害人的请求判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。
- 若患者构成犯罪，可提起刑事附带民事诉讼
如果患者伤害医生的行为构成犯罪，如故意伤害罪、过失致人重伤罪等，医生可以在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼，要求患者赔偿因犯罪行为造成的物质损失。赔偿范围与上述人身损害赔偿的范围基本一致，但精神损害抚慰金一般不在刑事附带民事诉讼的赔偿范围内，不过，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百七十五条第二款规定，因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院一般不予受理，但在特定情况下，如被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起民事诉讼要求赔偿精神损害，人民法院应予受理。
在处理此类事件时，医生应及时报警，固定证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。同时，建议医生与民营门诊协商，要求门诊协助处理工伤认定和侵权赔偿事宜。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题。