面对公平竞争环境下同行找麻烦的情况，你可以从以下几个角度来应对：

1. 明确界定“找麻烦”的具体行为：

   • 首先，需要明确同行具体采取了哪些行为来“找麻烦”。这些行为可能包括但不限于恶意诋毁、不正当竞争手段、侵犯商业秘密、干扰正常经营等。
   • 不同的行为可能涉及不同的法律责任和应对策略，因此明确行为性质是第一步。

2. 收集并保存证据：

   • 对于同行的不当行为，务必及时收集并保存相关证据。证据可以包括书面材料、电子邮件、聊天记录、录音录像、证人证言等。
   • 证据的完整性和真实性对于后续的法律维权至关重要。

3. 评估法律风险与应对策略：

   • 如果行为构成不正当竞争：根据《反不正当竞争法》的相关规定，你可以向市场监督管理部门投诉，要求查处不正当竞争行为，并可以提起民事诉讼，要求赔偿损失。
   • 如果行为涉及侵犯商业秘密：根据《反不正当竞争法》和《刑法》的相关规定，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任，并同时提起民事诉讼，要求赔偿损失。
   • 如果行为构成诽谤或侮辱：根据《民法典》中关于名誉权的规定，你可以提起民事诉讼，要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

4. 采取法律行动：

   • 在评估了法律风险和应对策略后，你可以根据实际情况选择向相关部门投诉、提起民事诉讼或刑事报案等法律行动。
   • 在采取法律行动前，建议咨询专业律师，以确保行动的合法性和有效性。

5. 加强自身防范与合规经营：

   • 除了应对同行的找麻烦行为外，你还应加强自身的防范意识，确保公司的经营活动符合法律法规的要求。
   • 建立健全的内部管理制度，加强员工培训，提高法律意识，避免自身出现违法行为，从而减少被同行找麻烦的风险。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与同行发生直接冲突或采取过激行为，以免加剧矛盾或引发不必要的法律风险。
• 积极与同行进行沟通协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果双方能够达成和解协议，不仅可以节省时间和成本，还能维护良好的商业关系。

总结来说，面对公平竞争环境下同行找麻烦的情况，你应首先明确行为性质，收集并保存证据，评估法律风险与应对策略，然后采取相应的法律行动。同时，加强自身防范与合规经营也是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。