结论前置：并购后被并购方是否还存在，主要取决于并购的具体形式。在吸收合并的情况下，被并购方不再存在；而在股权收购等其他形式下，被并购方仍然保留其法律实体地位。

一、吸收合并的情况

1. 情况说明：在吸收合并中，并购方公司会将被并购公司的全部资产、负债以及其他业务等吸收过来，被并购公司的法人资格消灭，不再作为一个独立的法律实体存在。例如，公司A吸收合并公司B，合并完成后，公司B的所有资产和负债都并入公司A，公司B的营业执照会被注销，其作为独立法人的资格消失。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第二百一十八条的规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

二、股权收购的情况

1. 情况说明：如果是通过股权收购的方式，并购方购买被并购公司股东的股权，从而达到控制被并购公司的目的。在这种情况下，被并购公司的法人资格仍然保留，依然作为一个独立的法律实体继续存在，只是公司的股东结构和控制权发生了变化。例如，公司C收购公司D的大部分股权，从而获得了公司D的控制权，但公司D仍然以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任。
2. 法律依据：同样根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。在股权收购中，公司作为法人的主体资格并未改变。

三、并购后的处理

1. 资产、负债与业务：无论采取何种并购形式，原公司的资产、负债、业务和人员等通常会被整合到并购方公司中，以实现资源的最优配置和协同效应。
2. 员工处理：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，在并购后，原公司的员工通常会继续由并购方公司雇佣，并进行相应的人员调整。
3. 债务处理：若采取吸收合并方式，被吸收公司的债务由合并后存续的公司承继。若采取资产收购方式，则并购方需对所购买的资产承担相应的债务责任。

四、法律建议

1. 明确并购形式：在进行并购时，双方应明确并购的具体形式，以便了解并购后被并购方的法律状态及后续处理。
2. 签订详细合同：并购双方应签订详细的并购合同，明确双方的权利和义务，包括资产、负债、业务、人员等方面的处理方式。
3. 遵守法律法规：在进行并购时，双方应遵守相关法律法规的规定，确保并购的合法性和有效性。

总结：并购后被并购方是否还存在，需具体考察并购的形式以及相关的法律程序。在吸收合并的情况下，被并购方会被解散；而在股权收购等其他形式下，被并购方则保留其法律实体地位。了解这些法律知识对于判断并购后的法律状态及后续处理具有重要意义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。