外资公司老板欠工厂货款，一般情况下与员工没有直接关系。以下从不同角度为你详细分析：

从法律关系角度

1. 货款纠纷的主体：外资公司老板欠工厂货款，这主要涉及到的是公司作为买方与工厂作为卖方之间的买卖合同关系。根据合同相对性原则，合同的权利义务主要约束合同双方当事人，即公司和工厂。公司有义务按照合同约定支付货款，若未支付则构成违约，工厂有权要求公司承担违约责任，如支付货款、赔偿损失等。
2. 员工与货款纠纷的关联性：员工并非买卖合同的当事人，通常情况下，公司老板欠工厂货款这一行为不会直接影响到员工的工资福利等权益。员工的工资福利等是基于其与公司之间的劳动合同关系而产生的，公司应当按照劳动合同的约定向员工支付工资、提供福利等。

从特殊情况角度

虽然一般情况下货款纠纷与员工无关，但也存在一些特殊情况可能会间接影响到员工：

1. 公司资金链断裂导致经营困难：如果外资公司因为欠工厂货款导致资金链断裂，进而影响到公司的正常经营，那么公司可能会面临无法按时支付员工工资、裁员等风险。在这种情况下，员工虽然不是货款纠纷的直接当事人，但可能会因为公司的经营状况而受到间接影响。不过，即使公司出现经营困难，也不能随意拖欠员工工资或违法解除劳动合同，否则员工有权依法维护自己的合法权益。
2. 老板个人行为与公司行为混同：在某些情况下，如果外资公司的老板将公司财产与个人财产混同，或者利用公司名义进行个人债务担保等行为，可能会导致公司债务与个人债务难以区分。在这种情况下，如果老板欠工厂货款的行为被认定为个人债务，但老板又无力偿还，且公司财产也被用于偿还个人债务，那么可能会间接影响到公司的偿债能力，进而影响到员工的权益。不过，这种情况需要具体分析，不能一概而论。

法律建议

1. 对于员工而言：如果担心公司因为货款纠纷而影响到自己的工资福利等权益，可以密切关注公司的经营状况，及时与公司沟通了解情况。如果发现公司存在拖欠工资、违法解除劳动合同等行为，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2. 对于工厂而言：如果外资公司老板欠货款不还，工厂可以依法向法院提起诉讼或申请仲裁，要求公司支付货款及赔偿损失。在诉讼或仲裁过程中，工厂可以申请财产保全等措施，确保自己的债权能够得到实现。

总之，外资公司老板欠工厂货款一般情况下与员工没有直接关系，但也可能存在一些特殊情况会间接影响到员工。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有劳动纠纷或交通事故方面的法律问题，可以直接向我咨询。