关于劳动合同违约赔偿款的报税计算问题，这确实是一个涉及具体税务处理和法规应用的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确劳动合同违约赔偿款的性质，因为这将直接决定其税务处理方式。一般来说，劳动合同违约赔偿款可以分为经济补偿金性质和非经济补偿金性质两种。
一、经济补偿金性质的违约赔偿款
对于经济补偿金性质的违约赔偿款，其税务处理有明确的法规依据。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定：
免税额度：个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这意味着，如果您的赔偿款在这个额度内，您就不需要为这部分金额缴纳个人所得税。
超额部分计税：如果您的赔偿金额超过了上述免税额度，那么超出部分就需要单独计税了。这部分金额不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算纳税。具体来说，您需要根据超出部分的金额，查找对应的税率和速算扣除数，然后计算出应缴纳的个人所得税。
二、非经济补偿金性质的违约赔偿款
对于非经济补偿金性质的违约赔偿款，如因用人单位违反合同约定而支付给劳动者的违约金等，目前的税务处理并没有明确的统一规定。这部分赔偿款通常被视为对劳动者因对方违约所遭受损失的补偿，而非个人的常规所得。因此，在实务中，一般倾向于不征税。
然而，需要注意的是，不同地区的税务机关在执行口径上可能存在一定差异。所以，如果您遇到的是非经济补偿金性质的违约赔偿款，我建议您及时与当地税务机关进行沟通确认，以确保准确纳税。
三、实际操作建议
明确赔偿款性质：在处理劳动合同违约赔偿款的税务问题时，首先应明确赔偿款的性质，是属于经济补偿金性质还是其他类型。这将直接决定其税务处理方式。
了解税法规定：对于经济补偿金性质的赔偿款，您需要了解并熟悉相关的税法规定，以便准确计算免税额度和应税额度。
咨询当地税务机关：对于非经济补偿金性质的赔偿款，或者您对税法规定有疑问时，我建议您及时咨询当地税务机关以获取最准确的税务处理意见。
保留相关凭证和资料：无论何种情况，您都应保留好相关凭证和资料，如赔偿协议、支付凭证等，以备税务机关查验。
综上所述，劳动合同违约赔偿款的税务处理需根据具体情况而定。通过明确赔偿款性质、了解税法规定并咨询当地税务机关，您可以确保准确纳税并避免不必要的税务风险。希望这些解答能对您有所帮助！