结论：用虚假工作证明开立银行卡，柜员是否承担责任需视具体情况而定，一般情况下柜员若尽到合理审查义务则不承担责任，但若存在故意或重大过失则可能承担相应责任。

详细分析：

1. 柜员的一般审查义务：

   • 柜员在办理开立银行卡业务时，有义务对客户提供的资料进行形式上的审查，包括但不限于工作证明的真实性、完整性等。然而，这种审查通常是形式审查，而非实质审查。柜员难以通过简单的核对就完全确认工作证明的真实性，特别是当伪造手段较为高明时。
   • 法律依据：根据相关银行业务操作规范，柜员需对客户资料进行合理审查，但并未要求柜员具备识别所有伪造文件的能力。因此，在一般情况下，如果柜员已经按照业务规范进行了形式审查，即使工作证明是虚假的，柜员也不应因此承担责任。

2. 柜员可能承担责任的情形：

   • 故意或重大过失：如果柜员在审查过程中存在故意或重大过失，如明知工作证明是虚假的却仍然办理开卡业务，或者未按照业务规范进行审查，导致虚假工作证明被接受，那么柜员可能需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：例如，柜员与客户勾结，共同伪造工作证明以开立银行卡；或者柜员在审查过程中疏忽大意，未注意到工作证明上的明显瑕疵（如公章模糊、日期错误等），导致虚假工作证明被接受。

3. 法律后果：

   • 行政责任：如果柜员因故意或重大过失导致虚假工作证明被接受，银行可能会根据内部规定对柜员进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 民事责任：如果因柜员的过错导致银行或第三方遭受损失，柜员可能需要承担相应的民事赔偿责任。例如，如果虚假开立的银行卡被用于诈骗等犯罪活动，导致银行或客户遭受损失，柜员可能需要根据其过错程度承担一定的赔偿责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果柜员的行为构成犯罪（如共同诈骗、滥用职权等），则可能面临刑事追究。

建议：

• 对于柜员而言，应严格遵守银行业务操作规范，对客户资料进行认真审查，确保资料的真实性和完整性。在审查过程中，如发现可疑情况，应及时向上级报告或拒绝办理业务。
• 对于银行而言，应加强对柜员的培训和监督，提高柜员的业务水平和风险意识。同时，应建立完善的内部控制机制，对柜员的业务操作进行定期检查和评估。
• 对于客户而言，应提供真实、准确的资料以办理银行业务。如使用虚假资料，不仅可能导致业务办理失败，还可能面临法律责任。

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