建筑工人非工伤十级伤残的赔偿问题，首先需要明确的是，非工伤情况下，通常不适用工伤保险条例进行赔偿，而是可能依据人身损害赔偿等相关法律规定来处理。不过，若您所指的“非工伤”实为未认定为工伤但存在第三方侵权等情况，那么赔偿标准和项目会与工伤有所不同。以下分情况为您详细解答：

一、若确实为非工伤且无第三方侵权

在这种情况下，建筑工人因自身原因或非工作原因导致的十级伤残，一般无法直接获得工伤保险赔偿。但如果建筑工人购买了商业保险（如意外伤害保险），则可能根据保险合同的约定获得一定的赔偿。此外，如果建筑工人与用人单位之间存在雇佣关系，且伤残是由于用人单位的过错或疏忽导致的，那么建筑工人可能还有权要求用人单位承担一定的民事赔偿责任，但这需要具体分析过错程度和因果关系。

二、若存在第三方侵权导致十级伤残

在这种情况下，建筑工人可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的规定，向侵权方主张赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 收入状况（如无法证明收入状况，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算）。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数通常为10%。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 10%（伤残系数）。
6. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

举例说明：假设某建筑工人在工地外因第三方原因导致十级伤残，且该工人为城镇居民，上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么其残疾赔偿金部分至少为：50000元/年 × 20年 × 10% = 100000元。其他赔偿项目如医疗费、误工费等则需根据实际情况计算。

三、特别提醒

• 在处理此类纠纷时，建议建筑工人及时收集并保存相关证据，如医疗记录、误工证明、交通费用票据等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 如果建筑工人与侵权方无法就赔偿事宜达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

最后，如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。