建筑工人工伤十级赔偿金额并非固定数值，而是根据地区、个人工资水平、伤情及具体政策等多种因素综合计算得出的结果。不过，我可以根据法律规定和实际情况，为您大致估算一个赔偿范围，并在具体案例中给出精确计算的方法。
一、主要赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 标准：7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
- 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
一次性工伤医疗补助金
- 说明：用于保障工伤职工后续的医疗需求，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 示例（以广东省为例）：假设当地规定一次性工伤医疗补助金为1个月统筹地区上年度职工月平均工资（如6000元/月），则补助金为6000元。
一次性伤残就业补助金
- 说明：对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 示例（以广东省为例）：假设当地规定一次性伤残就业补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资（如6000元/月），则补助金为24000元。
停工留薪期工资
- 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
- 示例：若月工资为5000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。
医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，通常按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
二、实际案例估算（以月工资5000元为例，广东省标准）
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金（广东省为例）：6000元/月 × 1个月 = 6000元。
- 一次性伤残就业补助金（广东省为例）：6000元/月 × 4个月 = 24000元。
- 停工留薪期工资（假设3个月）：5000元/月 × 3个月 = 15000元。
- 医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用：根据实际发生情况和相关标准计算。
综合上述各项，以月工资5000元为例，在广东省，建筑工人工伤十级的赔偿金额大致在8万至10万元之间（不包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他可能发生的费用）。但请注意，这只是一个大致的估算，实际赔偿金额还需根据具体情况进行计算。
三、赔偿金额的影响因素及建议
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、政策规定等导致赔偿标准不同。因此，在计算赔偿金额时，需参考当地的政策规定。
- 个人工资水平：本人工资是计算多项赔偿金的基础。工资水平越高，赔偿金额也相应越高。
- 伤情严重程度：虽然工伤十级已经是一个相对明确的伤残等级，但伤情的具体情况仍可能影响停工留薪期、护理费等其他费用的计算。
- 政策调整：随着法律法规的调整，赔偿标准和项目也可能发生变化。因此，在计算赔偿金额时，需参考最新的法律法规和政策规定。
建议您：在发生工伤事故后，及时咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和计算结果。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。