即使干活后对方欠账且没有欠条，你仍然有多种合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、收集证据，证明欠款事实
在没有欠条的情况下，收集证据是关键。你可以尝试收集以下类型的证据：
- 聊天记录：保留与欠款方关于工作安排、工钱讨论的微信、短信等聊天记录，尤其是对方承认欠款的内容。
- 通话录音：在合法且对方知情的前提下，进行通话录音，明确双方身份、欠款原因、金额及还款承诺。
- 证人证言：寻找了解情况的工友、同事或监工作为证人，他们能陈述干活时间、地点、工作量及未付款情况。
- 工作记录：包括施工日志、送货记录、考勤打卡记录等，详细记录工作内容、时间和成果，以及工钱的计算依据。
- 成果交付凭证：如工程项目验收报告、产品签收单等，证明已完成工作任务，对方应支付相应工钱。
二、与对方协商，尝试达成支付协议
在收集了足够证据后，你可以尝试与欠款方进行友好沟通，明确表达你的诉求和困境，看是否能直接达成支付协议。这是最简单且成本最低的方式。如果对方同意支付，可以要求对方补写欠条或签订还款协议，并保留好相关证据。
三、寻求第三方调解，促成和解
如果协商无果，你可以寻求第三方调解机构的帮助，如：
- 人民调解委员会：作为群众性组织，人民调解委员会可以协助双方进行协商沟通，提出解决方案，促成和解协议。达成调解协议后，对方应履行还款义务；若不履行，你可以向人民法院申请司法确认，使协议具有强制执行力。
- 劳动监察部门：如果属于劳动关系中的工资拖欠，你可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。劳动监察部门将依法调查并责令用人单位限期支付。
四、采取法律途径，维护合法权益
如果上述方法均无效，你可以采取法律途径来维护自己的权益：
- 申请支付令：如果债权债务关系明确、合法，你可以向人民法院申请支付令，要求对方在规定期限内偿还欠款。若对方不提出异议且不履行支付令，你可以申请强制执行。
- 申请劳动仲裁：若与对方属于劳务关系且协商、调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据证明劳动关系和欠款事实。仲裁裁决具有法律效力，对方应履行裁决义务。
- 提起诉讼：若上述方法均无法解决问题，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。提交充分证据支持你的诉讼请求，法院将根据事实和法律进行判决。若胜诉而对方不履行还款义务，你可以在判决生效后规定期限内申请强制执行。
五、注意事项
- 保持冷静和理智：在整个过程中，务必保持冷静和理智，避免情绪化导致矛盾激化。
- 依法维权：法律是保护合法权益的有力武器，相信法律的力量，依法维权。
- 注意诉讼时效：欠款纠纷的诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，务必在诉讼时效内完成相关程序，以确保你的合法权益得到保障。
作为章坚律师，我建议你根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。