结论：公司人员、股东、法人均不认可的开支，一般不属于公司合法有效的开支。但具体是否构成公司开支，需结合开支的性质、用途、是否经过合法程序等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、从公司开支的合法性角度

公司开支应当基于公司的真实业务需求，且经过合法的决策程序（如股东会、董事会决议等）进行。如果一项开支未经公司合法决策程序，且公司人员、股东、法人均不认可，那么这项开支很可能缺乏合法性基础，不能被视为公司的合法开支。例如，若某笔款项被未经授权的人员擅自支出，用于非公司业务目的，且事后未得到公司合法机构的追认，那么这笔款项就不能被视为公司的开支。

二、从公司财务管理的角度

公司财务管理要求开支必须符合公司的财务制度和预算安排。如果一项开支未经预算安排，且未经公司财务管理部门的审核和批准，那么即使有人擅自支出，也不能被视为公司的开支。此外，如果开支的票据、凭证等财务资料不齐全或存在瑕疵，也可能影响开支的合法性和有效性。例如，若某笔开支缺乏正规的发票或凭证，或者凭证上的信息与实际支出不符，那么这笔开支在财务管理上就可能被视为无效。

三、从法律责任的角度

如果公司人员、股东、法人均不认可的开支涉及违法或违规行为（如贪污、挪用资金等），那么相关责任人可能需要承担法律责任。在这种情况下，即使有人试图将这笔开支强加给公司，也不能改变其违法或违规的性质。公司有权拒绝承认这笔开支，并追究相关责任人的法律责任。例如，若某公司员工利用职务之便，擅自将公司资金用于个人消费，且事后未得到公司的追认，那么这笔开支就构成挪用资金罪，相关员工需要承担刑事责任。

四、特殊情况下的开支认定

当然，也存在一些特殊情况，如开支虽然未经公司合法决策程序，但事后得到了公司全体股东或法人的追认；或者开支虽然超出了预算安排，但属于公司紧急情况下的必要支出等。在这些情况下，开支的合法性和有效性可能需要结合具体情况进行判断。但无论如何，公司人员、股东、法人均不认可的开支，在缺乏合法性和有效性的情况下，一般不能被视为公司的开支。

建议：如果您作为公司的一员，发现存在公司人员、股东、法人均不认可的开支情况，建议及时向公司管理层或相关部门报告，并保留好相关证据。同时，您也可以咨询我，我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。