结论前置：工人侮辱他人是否构成刑事责任，需根据侮辱行为的严重程度、造成的后果以及相关法律规定来判断。一般情况下，单纯的侮辱行为可能不构成刑事犯罪，但若情节严重，则可能触犯刑法中的侮辱罪或寻衅滋事罪等。
一、侮辱行为的法律定性
民事侵权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侮辱他人人格尊严的行为，若未达到刑事犯罪的程度，通常被视为民事侵权行为。受害人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
刑事犯罪：
- 若侮辱行为情节严重，则可能构成刑事犯罪。具体来说，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪或寻衅滋事罪。
二、侮辱罪的构成要件及法律后果
构成要件：
- 侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
- 构成侮辱罪需满足以下条件：一是实施了侮辱行为；二是侮辱行为必须公然进行；三是侮辱行为必须针对特定的人进行；四是侮辱行为必须情节严重。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，犯侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
三、寻衅滋事罪的构成要件及法律后果（若侮辱行为伴随其他寻衅滋事行为）
构成要件：
- 寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。
- 若侮辱行为伴随有随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，且情节严重，则可能同时构成寻衅滋事罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
四、实际处理建议
收集证据：
- 若遭受侮辱，应尽可能收集相关证据，如现场视频、录音、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明侮辱行为的存在及严重程度。
报警处理：
- 若侮辱行为情节严重，建议立即报警，由公安机关进行调查处理。公安机关将根据调查结果，决定是否对侮辱者进行行政处罚或刑事立案。
提起民事诉讼：
- 若侮辱行为未构成刑事犯罪，但造成了精神损害或财产损失，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，要求侮辱者承担民事赔偿责任。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，若感到困惑或无助，建议寻求专业律师的法律援助。律师将根据具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
总结：工人侮辱他人是否构成刑事责任，需根据具体情况判断。若侮辱行为情节严重，可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪等刑事犯罪。在处理此类纠纷时，建议收集证据、报警处理、提起民事诉讼或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。