劳动能力鉴定中，专家说“稍微受限”时，能否评定等级需结合具体受限部位、功能影响程度及鉴定标准综合判断，可能评定为十级或未达等级。以下从不同角度详细分析：
一、劳动能力鉴定等级的基本划分
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），将伤残等级划分为十级，其中一级最重，十级最轻。每一级都有明确的评定标准，涉及身体各部位的功能受限程度、日常生活能力影响等。
二、“稍微受限”的评定可能性
十级伤残的评定：
- 若“稍微受限”涉及关键功能部位（如手指、关节、视力、听力等），且符合十级伤残的评定标准（如“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”中的“功能丧失”可包含轻微受限情况），则可能被评定为十级伤残。
- 例如，手指关节轻微受限，若影响手指的屈伸或抓握功能，且符合十级伤残中关于手指功能丧失的描述，则可能被评定为十级。
未达等级的情况：
- 若“稍微受限”的部位或功能影响程度较轻，未达到十级伤残的评定标准，则可能不会被评定为伤残等级。
- 例如，肩部轻微受限，但不影响日常活动和工作能力，且不符合任何伤残等级的评定标准，则可能不会被评定为伤残。
三、影响评定的其他因素
鉴定专家的主观判断：
- 劳动能力鉴定过程中，专家的主观判断对评定结果有重要影响。不同专家可能对“稍微受限”的理解存在差异，导致评定结果有所不同。
医学检查资料的完整性：
- 医学检查资料（如X光片、CT片、MRI片、病历等）是劳动能力鉴定的重要依据。若资料不完整或存在争议，可能影响评定结果的准确性。
地区差异和鉴定标准更新：
- 不同地区可能存在细微的鉴定标准差异，且鉴定标准可能随时间更新。因此，在评定过程中需参考最新的鉴定标准和地区规定。
四、建议与行动
详细了解鉴定标准：
- 建议查阅《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》及相关地区规定，了解具体评定标准和流程。
准备完整的医学检查资料：
- 在申请劳动能力鉴定前，确保准备完整的医学检查资料，以便专家准确评估功能受限程度。
咨询专业律师或鉴定机构：
- 若对评定结果有异议或需要更详细的法律建议，可咨询专业律师或鉴定机构，以维护自身合法权益。
如有任何劳动工伤方面的法律问题，如工伤鉴定、赔偿等，欢迎直接向我咨询。