去做劳动能力鉴定能否评上等级，这主要取决于您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。以下是对此问题的详细解答：
一、劳动能力鉴定的级别评估
劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或职业病等原因导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度所作出的分级评定。这个评定主要依据的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
劳动功能障碍等级：
- 分为十个等级，从一级到十级，级别越高表示功能障碍越严重。
- 评估时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖和生活自理能力等因素。
- 例如，一级表示器官缺失或功能完全丧失，且生活完全或大部分不能自理；而十级则表示器官部分缺损，可能仅有轻度功能障碍或无功能障碍。
生活自理障碍等级：
- 分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自主行动等五项日常活动来判断。
二、鉴定流程与申请材料
鉴定流程：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在地区县以上设立的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求。
- 递交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有材料。
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起的60个工作日内完成鉴定并得出明确结论。
申请材料：
- 包括医疗记录、诊断证明等相关材料，这些材料必须完整且准确。
三、鉴定结果的应用
劳动能力鉴定结果是工伤赔偿等劳动纠纷事务中的关键依据。不同伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇水平。例如：
- 五至六级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，并保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
- 七至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，并在解除劳动合同时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、结论
因此，去做劳动能力鉴定能否评上等级，取决于您的具体情况，包括劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及相关的医疗记录和诊断证明。如果您认为自己的劳动能力受到了影响，建议按照相关流程申请劳动能力鉴定，以便获得相应的赔偿和待遇。