在建工程在停工期间并移交之前，其管理责任通常归属于施工单位，但具体责任划分需依据合同约定及实际情况综合判断。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在建设工程合同中，双方通常会就工程停工期间的管理责任进行明确约定。若合同中明确规定了停工期间的管理责任由施工单位承担，则施工单位需按照合同约定履行管理职责，包括但不限于安全保卫、设备维护、现场清理等。
   • 若合同未明确约定或约定不明，则需依据相关法律法规及行业惯例进行判断。

2. 法律法规及行业惯例：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，施工单位在工程施工过程中负有安全管理的责任。即使工程停工，施工单位仍需确保施工现场的安全，防止因管理不善导致的事故或损失。
   • 在行业惯例中，施工单位通常也会被视为停工期间工程的主要管理者，因为施工单位对施工现场的情况最为熟悉，且具备相应的管理能力和资源。

3. 实际情况综合判断：

   • 在某些特殊情况下，如因发包方原因导致工程停工，且发包方明确要求接管施工现场或承担部分管理责任时，管理责任可能会部分或全部转移至发包方。
   • 若停工期间施工现场存在第三方介入（如政府监管部门、安全检查机构等），则施工单位需与第三方协调，共同确保施工现场的安全和管理。

法律建议：

• 对于施工单位而言，在工程停工期间应继续履行安全管理职责，确保施工现场的安全和秩序。同时，应与发包方保持沟通，明确管理责任的划分，避免因管理不善导致的法律纠纷。
• 对于发包方而言，若因自身原因导致工程停工，且希望接管施工现场或承担部分管理责任时，应与施工单位明确约定管理责任的划分，并签订书面协议以避免后续纠纷。

可能法律后果：

• 若施工单位在停工期间未履行管理职责，导致施工现场发生安全事故或损失，施工单位可能需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。
• 若发包方与施工单位就管理责任划分存在争议且未达成一致意见，双方可能需通过诉讼或仲裁等法律途径解决纠纷，这将耗费双方的时间和精力，并可能影响工程的后续进展。

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