结论前置：每天打卡上班但请假后还需销假，这一流程主要是为了确保公司考勤管理的准确性和规范性，同时也保护员工的合法权益。以下从多个角度为你详细解释：

1. 考勤管理的准确性：

   • 打卡记录：打卡是公司记录员工出勤情况的一种方式，它反映了员工是否按时到达和离开工作岗位。
   • 请假与销假：当员工因故需要请假时，虽然打卡记录可能显示该员工未出勤，但请假本身是一个正式的、需要公司批准的行为。销假则是员工在请假结束后，向公司确认其已返回工作岗位并恢复正常出勤的程序。这一流程确保了公司能够准确记录员工的实际出勤情况，避免因为请假而导致的考勤记录混乱。

2. 公司规章制度的遵循：

   • 规章制度的重要性：公司通常会制定一系列规章制度来规范员工的行为，包括考勤制度。这些制度旨在维护公司的正常运营秩序，确保员工能够按照公司的要求履行职责。
   • 销假的必要性：销假作为请假流程的一部分，是员工遵守公司规章制度的具体体现。如果员工请假后不销假，公司可能无法及时了解其返回工作岗位的情况，从而影响考勤管理的准确性和有效性。

3. 员工权益的保护：

   • 避免误解：销假流程也有助于保护员工的合法权益。例如，如果员工请假后未销假，而公司因某种原因误认为其旷工，这可能会对员工的工资、奖金、晋升等产生不利影响。通过销假，员工可以明确向公司表明其已返回工作岗位，避免不必要的误解和纠纷。
   • 证据作用：在发生劳动争议时，销假记录可以作为员工出勤情况的证据之一，有助于维护员工的合法权益。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 及时销假：员工应在请假结束后尽快向公司销假，以确保考勤记录的准确性。
   • 保留证据：员工在请假和销假时，应保留好相关证据（如请假条、销假确认单等），以备不时之需。
   • 遵守公司规定：员工应严格遵守公司的请假和销假流程，避免因违反规定而给自己带来不必要的麻烦。

总结与建议：每天打卡上班但请假后还需销假，这一流程是公司考勤管理的重要组成部分。它不仅有助于确保考勤记录的准确性，还能保护员工的合法权益。作为员工，应严格遵守公司的请假和销假流程，及时销假并保留好相关证据。如果你在请假或销假过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。