当您所在的厂子拖欠保险和工资，并且已经面临倒闭的情况时，您确实需要采取一系列积极措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能对您有所帮助：

一、明确法律权益

首先，您需要明确自己作为劳动者的法律权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，并且有义务为劳动者缴纳社会保险。如果工厂因经营困难等原因无法按时支付工资或缴纳保险，您有权要求工厂支付拖欠的工资，补缴社会保险，并可能获得相应的经济补偿。

二、收集证据

在采取任何行动之前，您应尽可能收集与工资拖欠和保险未缴相关的证据。这些证据可以包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、社会保险缴纳记录等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益受到侵害，是维权成功的关键。

三、与工厂协商

尽管工厂已经面临倒闭，但您仍可以尝试与工厂的管理层或负责人进行沟通，了解工资拖欠和保险未缴的具体原因，并协商解决方案。在协商过程中，您应保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为，以便更好地达成共识。

四、向劳动监察部门投诉

如果与工厂的协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对工厂进行调查，并要求其限期支付拖欠的工资和补缴社会保险。在投诉时，您应提供详细的证据材料，以便劳动监察部门能够迅速了解情况并采取行动。

五、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者工厂拒绝配合调查和处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求工厂支付拖欠的工资、补缴社会保险及可能的经济补偿。

六、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者工厂拒不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您应充分准备证据材料，以支持自己的诉讼请求。人民法院将依法审理案件，并作出判决，确保您的权益得到最大程度的保障。

七、关注破产清算程序（如适用）

如果工厂已经进入破产清算程序，您应及时向破产管理人申报债权。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照一定顺序清偿职工工资、社会保险等债权。因此，您需要密切关注破产清算的进程，并积极参与相关程序，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

总之，面对厂子拖欠保险和工资且倒闭的情况，您应保持冷静和理性，采取积极措施来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。