您好，关于工厂受伤后工伤认定的申报时间，这主要取决于申请主体的不同。

首先，如果是用人单位一方提出申请，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是为了确保工伤职工能够及时得到相应的医疗救治和经济补偿。

其次，如果用人单位未能在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为工伤职工提供了额外的保障，确保他们不会因为用人单位的疏忽或拖延而错过申请工伤认定的时机。

另外，还需要注意的是，虽然一般情况下工伤认定的申请期限是上述规定的30日或1年，但也存在一些特殊情况。比如，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因（如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等）而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。这意味着，即使超过了通常的申请期限，只要存在法律规定的事由，被耽误的时间也可以予以扣除，工伤职工仍然有机会申请工伤认定。

最后，关于工伤认定的具体流程和所需材料，您还需要向当地的社会保险行政部门进行详细咨询和了解。一般来说，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社保部门在收到完整的申请材料后，会在一定时间内作出受理或不受理的决定，并在受理后的60日内作出认定或不予认定工伤的决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。