是的，劳务分包这种说法确实存在，并且在法律和实践中都有明确的应用。以下从法律定义、应用场景及注意事项三个角度进行详细分析：
一、法律定义
劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（即劳务作业发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业承包人（即劳务分包人）完成的活动。这种分包方式主要关注的是施工过程中的劳务部分，而非工程的设计、采购或施工管理等核心环节。
二、应用场景
建筑工程领域：在建筑工程中，劳务分包是常见的合作方式。例如，一个大型建筑项目可能由总承包商负责整体设计和施工管理，而将具体的砌砖、钢筋绑扎、混凝土浇筑等劳务作业分包给专业的劳务分包商完成。
其他行业：虽然劳务分包在建筑工程领域最为常见，但这一概念并不局限于该领域。在其他需要大量劳务作业的行业，如装修、绿化、清洁等，也可能存在劳务分包的情况。
三、注意事项
资质要求：劳务分包人必须具备相应的劳务作业资质，这是承接劳务分包任务的基本前提。发包人在选择劳务分包人时，应严格审查其资质证书，确保其具备完成劳务作业的能力。
合同条款：劳务分包合同应明确双方的权利义务，包括劳务作业的范围、质量标准、工期要求、报酬支付方式等。合同条款的明确性对于避免纠纷、保障双方权益至关重要。
法律责任：在劳务分包过程中，如果因劳务分包人的原因导致工程质量问题或安全事故，劳务分包人应承担相应的法律责任。同时，发包人也可能因选择不当或管理不善而承担一定的连带责任。
合规性审查：发包人在进行劳务分包时，应确保分包行为符合相关法律法规的规定，避免违法分包或转包等行为。违法分包或转包不仅可能导致合同无效，还可能引发行政处罚或民事纠纷。
总结来说，劳务分包是一种合法且常见的合作方式，在建筑工程等领域有着广泛的应用。然而，在进行劳务分包时，双方应严格遵守相关法律法规的规定，确保分包行为的合法性和合规性。如果您在劳务分包方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。