关于准备参军时三方协议是否要交的问题，这主要取决于你与用人单位及学校之间的具体约定以及你的个人意愿，以下从不同角度为你分析：
从协议性质与目的角度：
- 三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业意向协议，它具有一定的法律效力，但并非劳动合同。其目的主要是明确毕业生到用人单位就业的意向，并约定相关的权利和义务，如就业岗位、薪资待遇、违约责任等。
- 如果你已经决定参军，且参军与到该用人单位就业存在冲突（即你无法同时履行参军和到该单位就业的义务），那么你需要考虑与用人单位和学校进行沟通，看是否可以解除或变更三方协议。
从个人意愿与职业规划角度：
- 如果你对参军有强烈的意愿，且认为参军更符合你的职业规划和个人发展，那么你可以选择不交三方协议给用人单位，或者与用人单位协商解除协议。
- 另一方面，如果你对参军只是持观望态度，或者同时考虑就业和参军两种可能性，那么你可以先保留三方协议，待参军意向明确后再做决定。但需要注意的是，如果参军成功，你可能需要承担与用人单位解除协议的相关责任（如违约金等，具体看协议约定）。
从法律后果与责任角度：
- 如果你未经用人单位同意，擅自不交三方协议或违反协议约定，可能会面临违约责任。这包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
- 因此，在决定是否交三方协议之前，建议你先仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以及违约可能面临的法律后果。
实际操作建议：
- 与用人单位沟通：如果你决定参军，建议尽快与用人单位沟通，说明情况并协商解除或变更三方协议。这有助于减少不必要的纠纷和损失。
- 与学校联系：同时，你也需要与学校就业指导中心或相关部门联系，告知他们你的参军意向和与用人单位的沟通情况，以便学校及时更新你的就业信息。
- 保留相关证据：在与用人单位和学校沟通的过程中，建议你保留好相关的聊天记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
总结来说，准备参军时是否要交三方协议并没有一个固定的答案，它取决于你与用人单位及学校之间的具体约定以及你的个人意愿。在做出决定之前，建议你仔细阅读协议条款、与用人单位和学校进行充分沟通，并考虑清楚自己的职业规划和个人发展。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。