针对您提出的“挪用公司公款一般怎么处理”的问题，这是一个涉及法律和管理双重层面的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
挪用公司公款，根据挪用者的身份和挪用行为的具体情形，可能构成不同的犯罪，并面临相应的法律责任。
国家工作人员挪用公款：
- 如果挪用者是国家工作人员（如国有公司、企业的工作人员），利用职务便利挪用公款归个人使用或借贷给他人，将构成挪用公款罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，挪用公款罪的量刑标准包括：一般情形处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用的是救灾、抢险等特定款物，还将从重处罚。
非国家工作人员挪用资金：
- 如果挪用者是非国有性质公司的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，将构成挪用资金罪。
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪的量刑标准包括：数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
二、公司管理层面的处理
除了法律层面的追责，公司还应从内部管理角度出发，采取一系列措施来应对挪用公款行为。
立即报警与内部调查：
- 一旦发现挪用公款行为，公司应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。
- 同时，成立内部调查小组，对涉嫌挪用公款的人员进行详细调查，以查明事实真相。
追回款项与民事赔偿：
- 公司应尽最大努力追回被挪用的公款，以减少经济损失。
- 通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式，要求挪用者赔偿公司因此遭受的经济损失，包括本金、利息支出、商业机会损失等。
公司内部纪律处分与行业监管处罚：
- 根据公司内部规章制度，对挪用公款的员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。
- 在特定行业（如金融、证券）中，监管机构可能对挪用公款的从业人员进行行政处罚，如吊销从业资格证书、禁止从事相关行业一定期限等。
完善财务管理制度与加强监督：
- 针对挪用公款事件，公司应深入反思并改进财务管理制度，加强内部控制和监督机制。
- 建议定期审计财务账目，及时发现并纠正潜在问题，确保资金的安全和合规使用。
三、综合建议
- 加强法制教育与职业道德培训：提高员工的法律意识和职业操守，防范类似事件再次发生。
- 建立举报与奖励机制：鼓励员工积极举报挪用公款等违法行为，并对举报者给予适当奖励，以形成良好的内部监督氛围。
综上所述，挪用公司公款是严重的违法行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对挪用者个人的职业生涯和人生造成重大影响。因此，公司应依法追究责任人的法律责任，并加强内部管理，完善财务制度与监管机制，以预防此类事件的发生。希望这些解答能对您有所帮助。