结论：乙方是否需要承担责任，取决于其是否存在过错以及过错与事故之间的因果关系。在没有合同的情况下，依然可能根据一般侵权责任原则或特殊法律规定来确定乙方的责任。以下从不同角度进行分析：
一般侵权责任原则角度
- 过错责任原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，如果乙方在叫别人做事的过程中，存在指示错误、未提供必要的安全条件或未尽到合理的注意义务等过错，且这些过错与事故的发生存在因果关系，那么乙方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 无过错责任原则的例外：虽然一般侵权责任以过错为原则，但在某些特定情况下，如高度危险作业、环境污染等，可能适用无过错责任原则。然而，在您描述的场景中，并不直接涉及这些特殊情形，因此主要考虑过错责任原则。
特殊法律规定角度
- 雇主责任：如果乙方叫别人做事的行为构成雇佣关系，即乙方作为雇主指示他人从事工作，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，雇主（乙方）可能需要对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但这一责任的前提是雇员的损害与从事雇佣活动有关，且雇主存在过错或根据法律规定应承担无过错责任。
- 帮工责任：如果乙方叫别人帮忙做事，且这种帮忙行为不构成雇佣关系，而是帮工关系，那么根据相关法律规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人（乙方）应当承担赔偿责任。但同样，这一责任也取决于被帮工人是否存在过错或根据法律规定应承担的责任。
因果关系与过错程度
- 因果关系：无论是一般侵权责任还是特殊法律规定下的责任，都需要确定乙方的行为与事故之间是否存在因果关系。如果乙方的行为与事故的发生没有直接或间接的因果关系，那么乙方通常不需要承担责任。
- 过错程度：即使乙方的行为与事故存在因果关系，其承担的责任大小也取决于其过错程度。如果乙方只是轻微过错，可能只需承担部分责任；如果乙方存在重大过错，则可能需要承担全部或主要责任。
建议：
- 收集证据：如果乙方认为自己可能不需要承担责任，应尽快收集相关证据，如指示记录、安全条件提供情况、注意义务履行情况等，以证明自己不存在过错或过错与事故无因果关系。
- 咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议乙方在面临此类纠纷时，及时咨询专业律师，以便更准确地评估自己的法律责任和风险，并采取相应的法律措施。
可能后果：
- 如果乙方被认定存在过错且过错与事故存在因果关系，那么乙方可能需要承担赔偿责任，包括赔偿受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果乙方能够证明自己不存在过错或过错与事故无因果关系，那么乙方可能不需要承担赔偿责任。但这一证明过程可能需要通过法律程序进行，并可能需要承担一定的举证责任。