在甲乙双方签订了安全合同的情况下，乙方出了事故，甲方是否有责任，这并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我对这一问题的详细分析：

结论前置：甲方是否有责任，取决于安全合同的具体内容、事故发生的具体原因、法律法规的规定以及甲方的实际行为等多个因素。

1. 合同约定的责任：

   • 安全合同是双方自愿签订的，旨在明确各自在安全生产方面的权利和义务。如果合同中明确规定了乙方对其工人的安全负全部责任，且事故的发生完全是由于乙方自身的过错，那么甲方在合同约定的范围内通常没有责任。
   • 但如果合同中未明确划分责任，或者存在模糊、不明确的条款，那么就需要根据其他因素来综合判断。

2. 事故原因的分析：

   • 如果事故的发生是由于乙方违反安全操作规程、未提供必要的安全防护设备或未进行安全培训等导致的，那么责任主要由乙方承担。
   • 如果甲方提供了不安全的工作条件、设备存在隐患，或者甲方在指挥、管理上存在过错，如强令乙方冒险作业，那么甲方也可能被认定有责任。

3. 法律法规的规定：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》等，甲方在某些情况下可能需要对乙方的安全事故承担连带责任。例如，甲方知道或应当知道乙方无相应资质或安全生产条件仍与其签订合同，导致工人受伤，那么甲方可能需要承担连带赔偿责任。

4. 甲方的实际行为：

   • 甲方在事故发生前的行为也是判断其是否有责任的重要因素。如果甲方已经尽到了合理的安全管理义务，如提供了安全的工作环境、进行了必要的安全培训和监督，那么甲方在事故中的责任可能会相对较轻。
   • 相反，如果甲方存在疏忽大意、未履行安全管理职责等行为，那么其责任可能会相对较重。

综上所述，判断甲方在乙方出事故后是否有责任，需要综合考虑多个因素。如果双方对责任划分存在争议，建议通过协商、调解或诉讼等方式来解决。同时，也提醒双方在签订安全合同时，应明确各自的权利和义务，以避免后续纠纷的发生。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。