结论：别人乱加同事微信打听你，这一行为本身不一定直接构成违法，但可能涉及侵犯隐私权等人格权问题，具体需结合行为的具体情形和后果来判断。
分析说明：
隐私权保护的角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 如果别人通过加同事微信的方式，故意打听并传播你的私人信息，如家庭住址、联系方式、个人生活细节等，且这些信息属于你不愿为他人知晓的私密信息，那么这种行为可能构成对你隐私权的侵犯。
行为性质与后果的角度：
- 并非所有打听行为都构成违法。如果打听的内容并不涉及你的隐私，或者打听的方式并未对你造成实质性的困扰或损害，那么这种行为可能只是不恰当的社交行为，而不构成法律上的侵权。
- 如果打听行为导致你遭受了精神损害、名誉损害等后果，且这些后果与打听行为之间存在直接的因果关系，那么你可能有权要求侵权人承担相应的法律责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
具体情境与判断的角度：
- 在判断别人乱加同事微信打听你是否违法时，需要综合考虑打听的内容、方式、频率、后果以及你的主观感受等因素。
- 如果打听行为频繁、恶意，且对你造成了实质性的损害，那么这种行为更有可能被认定为侵权行为。
法律建议：
- 如果你认为别人的打听行为已经侵犯了你的隐私权或其他人格权，你可以先尝试与对方沟通，要求其停止不当行为。
- 如果沟通无果，或者对方的行为已经对你造成了实质性的损害，你可以考虑收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，并向法院提起诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。
- 在日常生活中，你也应该注意保护自己的个人信息和隐私，避免将敏感信息随意透露给他人，以减少被侵犯的风险。
后续行动指导：
- 如果你发现有人正在通过加同事微信的方式打听你，且你感到不安或担忧，你可以及时与同事沟通，了解打听的具体内容，并评估是否需要采取进一步措施。
- 如果你决定采取法律行动，建议你在行动前咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和诉讼风险。
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