针对您提出的“教师法中老师打人如何定性”的问题，这是一个涉及法律责任和教育管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

老师打伤学生的行为，根据其造成的伤害程度和行为情节，确实可能涉及行政责任、民事责任和刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：

一、合理教育惩戒与违法行为的界限

在教育过程中，老师为了维护课堂秩序和纠正学生的不良行为，可以采取必要的、合理的惩戒措施。这种惩戒应当是适度的，且出于教育管理的目的，如适当的管教行为，这属于合法行为。然而，一旦惩戒行为超出合理限度，造成学生身体或精神上的伤害，就可能构成违法行为。

二、行政责任

如果老师的惩戒行为超出合理限度，导致学生轻微伤，那么老师可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻者，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若殴打的是不满十四周岁的学生，处罚将更为严厉。此外，根据《中华人民共和国教师法》的规定，老师还可能受到所在学校、其他教育机构或教育行政部门的行政处分，如警告、记过、记大过等，甚至可能被解聘。

三、民事责任

如果老师的行为导致学生身体受伤或精神受损，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，学校及涉事老师需承担侵权责任。这包括但不限于赔偿学生的医疗费、护理费、交通费以及精神损害赔偿等。

四、刑事责任

如果老师的故意伤害行为造成学生轻伤及以上，那么老师可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

五、校内纪律处分

除了法律层面的处罚外，老师还可能面临学校内部的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体依据学校的规章制度以及行为的严重程度来决定。

总结与建议

老师打伤学生的行为，若超出合理教育范畴，即属违法，应根据伤害程度和行为情节承担相应的法律责任。为了保护学生的合法权益，学校和教育部门应加强监管和教育，确保教师依法执教。同时，家长和社会也应密切关注此类事件，共同努力营造一个安全、和谐的校园环境。如果遇到此类情况，建议及时向学校、教育部门或公安机关报告，以维护学生的合法权益。