结论前置：逾期后若工资卡被自动扣款，提前将工资转出可能暂时避免被扣，但存在法律风险且无法从根本上解决问题，不建议采取这种方式，应积极与债权人协商还款方案。以下从不同角度详细分析：
从法律规定的角度
- 债权人的合法权利
当您存在逾期债务时，如果债权人与您在借款合同中明确约定了可以从您的工资卡中自动扣款来偿还债务，或者债权人通过法律程序（如申请支付令、提起诉讼并获得生效判决后申请强制执行）获得了从您工资卡扣款的合法依据，那么债权人有权按照约定或法律文书的要求从您的工资卡中扣款。在这种情况下，您提前将工资转出，可能被视为逃避债务履行，这种行为可能违反合同约定或者相关法律规定。
例如，您与银行签订了信用卡合同，合同中约定在逾期一定期限后，银行有权从您绑定的工资卡中扣款还款。如果您在逾期后提前将工资转走，银行可能会认为您故意逃避还款义务，银行有权采取进一步的法律措施来追讨债务。
- 可能面临的法律后果
如果债权人通过合法途径发现您提前转移工资以逃避还款，可能会向法院提起诉讼，要求您承担违约责任，并可能要求您支付逾期利息、违约金等额外费用。在强制执行阶段，法院有权查询、冻结、划拨您的财产，包括您新转入的其他账户资金。如果您的行为被认定为恶意转移财产、逃避执行，还可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
从实际操作和解决问题的角度
- 无法根本解决问题
提前转出工资只是暂时的应对措施，并不能从根本上解决您的逾期债务问题。债权人仍然会通过各种合法手段追讨债务，而且由于您的逃避行为，可能会使债务问题变得更加复杂和严重，增加后续解决问题的难度和成本。
例如，您因为逾期被某网贷平台催收，您将工资转出后，网贷平台可能会加大催收力度，不仅会频繁联系您本人，还可能会联系您的紧急联系人，甚至上门催收，给您和您的家人带来更大的困扰。
- 积极协商还款是更好的选择
当您面临逾期债务时，更明智的做法是积极与债权人沟通协商，说明您的实际情况和还款困难，争取达成一个合理的还款方案，如延期还款、分期还款等。这样既可以缓解您的还款压力，又能避免因逾期产生更多的费用和不良信用记录，同时也能体现您积极解决问题的态度，减少与债权人之间的矛盾和纠纷。
比如，您因为突发疾病导致暂时失去收入来源而逾期还款，您可以向银行提供相关的医疗证明等材料，与银行协商调整还款计划，银行通常会根据您的实际情况给予一定的宽限和支持。
如果您在逾期债务处理方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。