特殊工种年限长短通常不影响工资标准，但可能影响退休条件和退休金。下面我将对此进行详细分析：

一. 特殊工种年限与工资标准

1. 工资标准的决定因素：工资标准通常由企业的薪酬制度、劳动合同、集体合同以及国家的最低工资标准等决定。特殊工种的年限长短，并不直接作为确定工资标准的依据。

2. 特殊工种的特点：特殊工种通常指的是那些工作环境特殊、对身体健康有一定影响或需要特殊技能的工种。这些工种可能因为其特殊性而享有某些津贴或补贴，但这与年限长短无直接关联。

• 例如，某企业中的电焊工属于特殊工种，其工资可能由基本工资、技能津贴、绩效奖金等组成，而这些组成部分通常不会因工作年限的增加而自动调整。

二. 特殊工种年限与退休条件、退休金

1. 退休条件的特殊性：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，特殊工种在退休条件上可能享有特殊待遇，如提前退休等。这通常与工种的特殊性、工作年限以及对身体的影响程度有关。

2. 退休金的影响：特殊工种的工作年限可能影响退休金的计算。在一些地区或企业中，特殊工种的工作年限可能被视为缴费年限或视同缴费年限，从而影响退休金的数额。

• 例如，某矿工因长期在井下工作，符合提前退休的条件。在退休时，其工作年限（包括特殊工种的工作年限）将作为计算退休金的重要依据之一。

综上所述，特殊工种年限长短通常不影响工资标准，但可能影响退休条件和退休金的计算。因此，在涉及特殊工种的相关权益时，应综合考虑多方面的因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。