公司账户转钱到个人账户是否违法，需根据具体情况判断，若基于合法理由并遵循相应程序，则是合法的；反之，若无合理依据或存在不当目的，则可能触犯法律。以下是对此问题的详细分析：
合法转账情形
正常业务往来：
- 公司因业务需要向个人支付款项，如货款、服务费、租金等，且具备合法的合同、发票等凭证，此类转账是合法的。例如，公司向个人采购原材料，双方签订采购合同，公司依据合同约定将货款转至个人账户。
员工薪酬与报销：
- 公司向员工发放工资、奖金、福利或报销因公支出的费用，如差旅费、业务招待费等，将款项转至员工个人账户是合理的。例如，员工为公司出差后提交有效票据申请报销，公司审核无误后将款项转至员工个人账户。
股东分红：
- 公司在盈利后，经过法定程序决议，按照股权比例将分红款转至股东个人账户，且依法履行纳税义务，此操作合法。例如，公司召开股东会，决议向股东分配红利，并依法代扣代缴个人所得税后，将分红款转至股东个人账户。
合法借贷关系：
- 公司与个人间可存在合法的借贷关系。双方签订借款合同，明确借款金额、用途、利息及还款时间等条款，公司依约转账借款资金，此行为受法律保护。例如，公司因临时资金周转需要，向股东借款，双方签订借款合同，公司依约将借款转至股东个人账户。
其他合法款项：
- 包括劳务收入、个人债权或产权转让收益、保险理赔费用、退税收入等，只要提供相应证明材料，公司账户资金也可合法转入个人账户。例如，个人为公司提供设计服务，公司依据双方约定的金额支付劳务报酬，并依法代扣代缴个人所得税后，将款项转至个人账户。
非法转账情形及法律风险
偷税漏税：
- 公司通过将收入转至个人账户来隐瞒真实收入，以减少应纳税额，这种行为构成偷税漏税，严重违反税收法规。税务机关有权对公司进行查处，追缴税款、加收滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
挪用资金罪：
- 公司工作人员利用职务便利，将公司资金转至个人账户归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，均可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
公款挪用罪（若涉及国有资金）：
- 若涉及国有资金，国家工作人员利用职务便利挪用公款进行非法活动、营利活动或数额较大且超过三个月未还的，将构成公款挪用罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公款挪用罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
其他法律风险：
- 公司资金无序流转还可能导致公司资产流失，影响正常运营和偿债能力，甚至可能引发对公司债务的连带责任。例如，公司因资金被挪用而无法按时偿还债务，债权人可能要求公司股东或相关责任人承担连带责任。
法律建议
为确保公司资金的安全与合规使用，公司应：
- 建立完善的财务管理制度：明确资金流转的审批程序和监管机制，确保所有转账行为均基于合法合规的商业理由。
- 加强对员工的法律培训：提高法律意识，防范内部风险，防止职务侵占和挪用资金等违法行为的发生。
- 在进行任何资金转账前：确保具备充分的法律依据和合理的商业理由，并保留完整的财务记录和凭证。
- 定期接受外部审计和内部检查：及时发现并纠正潜在问题，确保公司财务活动的合法性和安全性。
综上所述，公司账户转钱到个人账户并非一概而论地违法或合法，而是需要根据具体情况来判断。公司应严格遵守相关法律法规，规范财务管理行为，以确保资金的合规使用和公司的长期稳定发展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。